一、岗位职责

1、搭建高效营销团队，统筹营销部日常管理工作，制定团队岗位职责、考核体系及培训计划，提升团队专业素养，业务能力，打造凝聚力强、执行力强的核心团队。

2、结合公司发展战略与市场需求，制定中长期营销战略规划、年度营销目标及季度/月度执行计划，明确产品定位、市场布局及推广方向，确保营销目标落地达成。

3、负责市场调研与分析，跟踪行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，挖掘市场机会，优化营销方案，规避市场风险，推动营销模式创新（含线上线下整合、渠道优化等）。

4、统筹公司品牌建设与推广工作，牵头开展广告投放、公关活动、新媒体运营、线下展会等各类营销活动，提升品牌知名度、美誉度及市场影响力。

5、负责核心客户关系维护与拓展，搭建优质客户资源体系，协调解决客户合作中的关键问题，提升客户满意度与忠诚度，推动长期稳定合作。

6、管控营销预算，合理分配各项营销费用，跟踪费用使用效果，做好成本控制，确保投入产出比最优化；定期提交营销数据分析报告、业绩报表及工作复盘总结。

7、协调营销部与公司产品、研发、财务、行政等相关部门的协作，确保营销工作顺畅推进。

二、任职要求

1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务策划等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历。

2、工作经验：5年以上营销管理相关工作经验，其中3年及以上同岗位（营销经理/部门负责人）管理经验；有教育信息化、教辅产品、K12教育、校园渠道等相关领域营销管理经验者优先，熟悉教育行业政策与校园、经销商合作模式者优先。

3、能力要求：具备较强的战略思维与全局观，能精准把握市场趋势，制定科学合理的营销战略；具备优秀的团队管理、组织协调及沟通谈判能力，能有效带领团队完成业绩目标；具备较强的执行力、问题解决能力及抗压能力，对营销结果负责。

4、专业要求：精通各类营销推广模式（线上新媒体、校园渠道拓展、经销商运营、品牌公关等），熟悉教育信息化产品、教辅产品的营销逻辑，具备扎实的市场营销专业知识；能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

5、素质要求：为人正直、责任心强、积极主动，具备良好的职业素养与敬业精神；有较强的创新意识与开拓精神，能适应市场变化与公司发展需求；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。

6、加分项：有教育行业成功的营销团队管理案例、教育信息化产品/教辅产品重大营销活动策划执行案例；具备丰富的校园资源、经销商资源及教育行业人脉资源。

三、薪资福利

1.薪资待遇： 提供极具竞争力的薪酬！底薪+高额业绩提成，你的能力决定你的收入上限。

2.基础保障： 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息。

3.暖心福利： 节日礼品、生日惊喜、丰富多彩的团建活动，让你感受家一般的温暖。

4.个人成长： 提供完善的员工培训体系、清晰的职业晋升通道，助力你实现职业理想。

5.工作环境： 办公环境舒适，团队氛围融洽，为你提供激发灵感的最佳平台。